重慶市萬州區(qū)2026年面向區(qū)外公開遴選暨

面向達(dá)州、開州、云陽地區(qū)公開遴選事業(yè)單位

工作人員公告

為優(yōu)化人才結(jié)構(gòu)，加強(qiáng)人才隊(duì)伍建設(shè)，根據(jù)《事業(yè)單位人事管理?xiàng)l例》（國(guó)務(wù)院令第652號(hào)）等規(guī)定，經(jīng)研究，決定面向本區(qū)外（含只面向達(dá)州、開州、云陽地區(qū)）機(jī)關(guān)事業(yè)單位在編在崗工作人員（不含工勤人員）遴選一批工作人員。現(xiàn)將有關(guān)事宜公告如下：

一、工作原則

堅(jiān)持公開、平等、競(jìng)爭(zhēng)、擇優(yōu)原則，按照德才兼?zhèn)?/span>、以德為先的標(biāo)準(zhǔn)，采取考試與考核相結(jié)合的方式進(jìn)行。

二、遴選單位及人數(shù)

本次公開遴選事業(yè)單位工作人員12名（其中，面向達(dá)州、開州、云陽地區(qū)公開遴選5名），具體遴選單位及崗位詳見附件1。

三、報(bào)考人員范圍和條件

（一）報(bào)考人員范圍

萬州區(qū)外機(jī)關(guān)、事業(yè)單位在編在崗的公務(wù)員（含參照《公務(wù)員法》管理人員）和事業(yè)單位工作人員（不含工勤人員）。各崗位可報(bào)考范圍詳見附件1。

（二）報(bào)考人員須同時(shí)符合以下條件

1.具有良好的政治素質(zhì)、專業(yè)素質(zhì)、品行端正、實(shí)績(jī)突出、群眾公認(rèn)。

2.歷年年度考核均為稱職（合格）及以上等次（試用期除外）。

3.具備遴選崗位所要求的國(guó)家規(guī)定的職業(yè)（執(zhí)業(yè)）資格條件。

4.具有遴選崗位要求的學(xué)歷、專業(yè)、工作經(jīng)歷、身體素質(zhì)及其他條件。

5.已滿規(guī)定的最低服務(wù)期或與原單位約定的最低服務(wù)期。報(bào)考人員所在單位、主管部門、當(dāng)?shù)?/span>人事綜合管理部門須在《報(bào)名表》（附件2）上簽署同意報(bào)考意見，并加蓋公章。

（三）以下人員不納入本次遴選范圍

曾因犯罪受過刑事處罰或曾被開除公職的人員；被開除中國(guó)共產(chǎn)黨黨籍的人員；刑罰尚未執(zhí)行完畢或?qū)儆谛淌掳讣桓嫒?、犯罪嫌疑人，司法機(jī)關(guān)尚未撤銷案件、檢察機(jī)關(guān)尚未作出不起訴決定或人民法院尚未宣告無罪的人員；涉嫌違紀(jì)違法正在接受有關(guān)專門機(jī)關(guān)審查調(diào)查尚未作出結(jié)論的人員；受到誡勉、組織處理或黨紀(jì)政務(wù)處分等影響期未滿或期滿影響使用的人員；因違反機(jī)關(guān)事業(yè)單位工作人員招錄（聘）紀(jì)律現(xiàn)處于禁考期的人員；最高人民法院公布的失信被執(zhí)行人；國(guó)家有關(guān)部委聯(lián)合簽署備忘錄明確的失信情形人員；按照《事業(yè)單位人事管理回避規(guī)定》第六條構(gòu)成回避關(guān)系的人員，與遴選單位領(lǐng)導(dǎo)班子成員有夫妻關(guān)系、直系血親關(guān)系、三代以內(nèi)旁系血親關(guān)系以及近姻親關(guān)系的人員。

本公告發(fā)布之日仍處于試用期內(nèi)（含新進(jìn)人員試用期、新提拔領(lǐng)導(dǎo)干部職務(wù)試用期）的機(jī)關(guān)事業(yè)單位人員；未滿機(jī)關(guān)最低服務(wù)年限5年（含試用期）的新錄用公務(wù)員（含選調(diào)生和參照《公務(wù)員法》管理人員）；處于事業(yè)單位招聘公告明確的最低服務(wù)期的事業(yè)單位工作人員；公費(fèi)培養(yǎng)、定向到基層機(jī)構(gòu)就業(yè)但未滿國(guó)家規(guī)定或單位約定服務(wù)期的公費(fèi)師范（醫(yī)學(xué)）生；參加重慶市機(jī)關(guān)事業(yè)單位招錄（聘），已進(jìn)入擬錄（聘）用公示環(huán)節(jié)的人員。

法律法規(guī)規(guī)定不得聘用為事業(yè)單位工作人員的其他情形人員。

（四）工作經(jīng)歷計(jì)算

本公告所要求的工作經(jīng)歷及最低服務(wù)期計(jì)算截止時(shí)間為2026年5月，如連續(xù)工作時(shí)間為2025年6月至2026年5月，則視為工作經(jīng)歷滿1年（即12個(gè)月），以此類推。部分崗位要求具有崗位相關(guān)工作經(jīng)歷年限的，考生須同時(shí)符合，同類工作經(jīng)歷間斷年限可累計(jì)計(jì)算。

（五）年齡計(jì)算

年齡計(jì)算截止時(shí)間為2026年5月31日，如“38周歲以下”，指未滿39周歲，即1987年6月1日及以后出生，以此類推。

（六）畢業(yè)（學(xué)位）證書及專業(yè)

考生憑已取得的學(xué)歷（學(xué)位）證書報(bào)考并在報(bào)名時(shí)提交學(xué)歷（學(xué)位）證書；憑國(guó)（境）外學(xué)歷學(xué)位報(bào)考的，須在網(wǎng)上報(bào)名時(shí)取得符合遴選條件的國(guó)（境）外學(xué)歷學(xué)位證書并完成教育部門學(xué)歷認(rèn)證。

技工院校全日制中級(jí)工班、高級(jí)工班、預(yù)備技師（技師）班畢業(yè)學(xué)歷可分別按照全日制中專、大專、本科學(xué)歷（學(xué)位）對(duì)待。

專業(yè)資格審查參照《重慶市事業(yè)單位公開招聘專業(yè)參考目錄》（附件4）進(jìn)行。

專業(yè)資格審查以畢業(yè)證書（參考學(xué)位證書或第二學(xué)士學(xué)位證書，不含輔修專業(yè)或輔修學(xué)位或雙學(xué)位相關(guān)證書）載明的內(nèi)容為準(zhǔn)?？忌鷪?bào)名時(shí)應(yīng)誠信、準(zhǔn)確、規(guī)范填報(bào)畢業(yè)專業(yè)?？忌鶎W(xué)專業(yè)不在選定的參考目錄中，但與崗位所要求的學(xué)科專業(yè)類同的，在現(xiàn)場(chǎng)資格審查時(shí)，可由招聘單位及其主管部門結(jié)合報(bào)考人員所學(xué)課程、專業(yè)培養(yǎng)目的等進(jìn)行資格審查，審查結(jié)果于2個(gè)工作日內(nèi)報(bào)萬州區(qū)事業(yè)單位人事綜合管理部門備案。

（七）特別說明

本公告所指“以上”“以下”“以前”“以后”均包含本級(jí)（數(shù)），如38周歲以下，均含38周歲；3年以上工作經(jīng)歷，含工作經(jīng)歷滿3年；管理9級(jí)以上或以下，均含管理9級(jí)，以此類推。

本公告涉及的時(shí)間節(jié)點(diǎn)（含試用期時(shí)間計(jì)算），除明確規(guī)定外，均以公告發(fā)布之日計(jì)算。

四、報(bào)名

（一）網(wǎng)上報(bào)名

考生應(yīng)認(rèn)真閱讀本公告內(nèi)容，對(duì)照招聘崗位要求的學(xué)歷學(xué)位、工作經(jīng)歷、職稱、職業(yè)（執(zhí)業(yè)）資格等報(bào)考資格條件，結(jié)合自身實(shí)際選擇符合條件的崗位報(bào)考。考生通過重慶市人力資源和社會(huì)保障局網(wǎng)站(http://rlsbj.cq.gov.cn/)“熱點(diǎn)服務(wù)”—“人事考試網(wǎng)上報(bào)名”—“區(qū)縣委托、社會(huì)化服務(wù)考試入口”—“重慶市萬州區(qū)2026年面向區(qū)外公開遴選暨面向達(dá)州、開州、云陽地區(qū)公開遴選事業(yè)單位工作人員考試”欄（以下簡(jiǎn)稱“報(bào)名系統(tǒng)”）報(bào)名。報(bào)名時(shí)，應(yīng)準(zhǔn)確、規(guī)范填寫報(bào)考信息，并在“上傳資料”欄上傳報(bào)考資格佐證材料。報(bào)名時(shí)間為2026年6月8日9:00至2026年6月12日9:00。

考生只能選擇報(bào)名系統(tǒng)中一個(gè)單位的一個(gè)崗位報(bào)名。報(bào)名時(shí)將由頁面引導(dǎo)進(jìn)入“渝快辦”統(tǒng)一登錄界面，注冊(cè)或登錄本人賬號(hào)，完善考生個(gè)人信息（其中，電子登記照應(yīng)為jpg格式，20kb以下）后進(jìn)行報(bào)名。“渝快辦”用戶名和密碼是查詢資格初審結(jié)果、下載打印準(zhǔn)考證等事項(xiàng)的依據(jù)，請(qǐng)考生務(wù)必牢記。

報(bào)名與考試時(shí)使用的身份證必須一致。請(qǐng)考生仔細(xì)對(duì)照學(xué)科專業(yè)等招聘資格條件誠信報(bào)名，資格審查貫穿招聘全過程，后續(xù)發(fā)現(xiàn)不符合報(bào)名條件的，將取消進(jìn)入招聘下一環(huán)節(jié)及聘用資格。

本次網(wǎng)上報(bào)名只審核考生上傳的個(gè)人電子照片（免冠證件照，照片要求為jpg格式，20kb以下）是否符合報(bào)考要求，對(duì)考生網(wǎng)上填報(bào)和上傳的其他信息暫不進(jìn)行資格審查。照片審核通過即視為報(bào)名通過。電子照片已上傳但審核未通過的，可在2026年6月12日11:00前進(jìn)行修改，重新提交報(bào)名信息，逾期未提交或提交后審核未通過的，不能進(jìn)入后續(xù)環(huán)節(jié)?？忌谔顖?bào)報(bào)名信息后應(yīng)及時(shí)登錄報(bào)名系統(tǒng)查詢是否報(bào)名通過，審核通過后不能再修改報(bào)考信息。萬州區(qū)事業(yè)單位人事綜合管理部門將在后續(xù)面試資格審查環(huán)節(jié)進(jìn)行資格審查，凡經(jīng)審查不合格的，取消進(jìn)入下一環(huán)節(jié)的資格。

（二）網(wǎng)上繳費(fèi)

考生網(wǎng)上報(bào)名通過后，須在2026年6月12日14:00前登錄報(bào)名系統(tǒng)繳費(fèi)確認(rèn)參考（按市財(cái)政、物價(jià)部門文件規(guī)定繳納筆試考務(wù)費(fèi)每人每科50元），確認(rèn)的具體程序按網(wǎng)絡(luò)提示進(jìn)行。未在規(guī)定時(shí)間內(nèi)繳費(fèi)的，視為自動(dòng)放棄。繳費(fèi)成功的考生請(qǐng)及時(shí)下載留存并打印《報(bào)名信息表》，以備面試資格審查時(shí)使用。

因招聘崗位取消而不能參加招聘考試的考生，將退還其報(bào)名考務(wù)費(fèi)。

（三）打印準(zhǔn)考證

網(wǎng)上報(bào)名通過并繳費(fèi)成功的考生，須在2026年6月22日9:00至6月27日9:00期間，登錄重慶市人力資源和社會(huì)保障局官網(wǎng)報(bào)名系統(tǒng)打印準(zhǔn)考證（使用A4紙打印，保證字跡、照片清晰），并在考試當(dāng)天持本人準(zhǔn)考證和有效身份證原件按時(shí)到指定的考點(diǎn)參加考試。準(zhǔn)考證作為考生參加筆試、面試資格審查和面試的重要依據(jù)之一，請(qǐng)考生妥善保管。因逾期未打印準(zhǔn)考證或遺失準(zhǔn)考證而影響參加考試的，責(zé)任由考生自負(fù)。

各招聘崗位的報(bào)名人數(shù)等情況將于6月10日、6月11日，在萬州區(qū)人民政府官網(wǎng)—政務(wù)公開—事業(yè)單位公開招聘專欄（網(wǎng)址：http://www.wz.gov.cn/bmjz_89642/bm/rlzyhshbzj/zwgk_94688/zfxxgkml/sydwzk/）公布，各崗位最終報(bào)名人數(shù)及各崗位開考情況將于報(bào)名截止后3個(gè)工作日內(nèi)在萬州區(qū)人民政府官網(wǎng)—政務(wù)公開—事業(yè)單位公開招聘專欄（網(wǎng)址：http://www.wz.gov.cn/bmjz_89642/bm/rlzyhshbzj/zwgk_94688/zfxxgkml/sydwzk/）公布，請(qǐng)考生及時(shí)關(guān)注。

五、考試考核

考試包括筆試和面試，筆試為公共科目，面試為綜合面試。

（一）筆試

1.公共科目筆試。開考比例為3:1。達(dá)不到開考比例的，最低降為2:1，達(dá)不到2:1的，由萬州區(qū)事業(yè)單位人事綜合管理部門會(huì)同遴選單位主管部門研究確定是否放寬開考比例?？荚嚳颇繛椤堵殬I(yè)能力傾向測(cè)驗(yàn)》和《綜合應(yīng)用能力》（分值各為150分），采用閉卷筆答方式。考試大綱為《事業(yè)單位公開招聘分類考試公共科目筆試考試大綱（2026年版）》（附件5），各遴選崗位具體考試科目詳見《崗位一覽表》（附件1）。

公共科目筆試時(shí)間為2026年6月27日（星期六）8:30—12:00。其中，8:30—10:00為《職業(yè)能力傾向測(cè)驗(yàn)》，10:00—12:00為《綜合應(yīng)用能力》，兩科考試不間斷。具體時(shí)間及地點(diǎn)詳見準(zhǔn)考證。筆試成績(jī)、進(jìn)入資格審查人員名單等相關(guān)事宜將在萬州區(qū)人民政府官網(wǎng)—政務(wù)公開—事業(yè)單位公開招聘專欄（網(wǎng)址：http://www.wz.gov.cn/bmjz_89642/bm/rlzyhshbzj/zwgk_94688/zfxxgkml/sydwzk/）進(jìn)行公布，請(qǐng)考生及時(shí)關(guān)注。

2.確定資格審查人選規(guī)則。

（1）筆試任一科目缺考或成績(jī)?yōu)?/span>零分的，不得進(jìn)入資格審查環(huán)節(jié)。

（2）各崗位進(jìn)入面試資格審查的人選，按照面試人數(shù)與遴選崗位名額3:1的比例，根據(jù)公共科目筆試總成績(jī)，從高到低依次確定。若最后一名進(jìn)入綜合面試環(huán)節(jié)人選成績(jī)相同，則并列進(jìn)入。
????（3）筆試后進(jìn)入資格審查人選達(dá)不到預(yù)定比例的，可降低為2:1，達(dá)不到2:1的，相應(yīng)遞減遴選名額；遴選名額無法遞減的，取消該崗位。其中，屬急需緊缺崗位的，由遴選單位及其主管部門向萬州區(qū)事業(yè)單位人事綜合管理部門提出書面申請(qǐng)，經(jīng)由萬州區(qū)事業(yè)單位人事綜合管理部門認(rèn)定同意后，可進(jìn)一步放寬開考比例。

（二）現(xiàn)場(chǎng)資格審查

資格審查合格者方能參加面試?，F(xiàn)場(chǎng)資格審查時(shí)間、地點(diǎn)等事宜將在萬州區(qū)人民政府官網(wǎng)—政務(wù)公開—事業(yè)單位公開招聘專欄（網(wǎng)址：http://www.wz.gov.cn/bmjz_89642/bm/rlzyhshbzj/zwgk_94688/zfxxgkml/sydwzk/）公布，請(qǐng)考生及時(shí)關(guān)注。

資格審查所需材料詳見附件3。未按要求參加資格審查的考生，視為自動(dòng)放棄面試資格。

現(xiàn)場(chǎng)資格審查不合格者或經(jīng)確認(rèn)自動(dòng)放棄面試者，取消面試資格，其缺額可按報(bào)考該崗位考生總筆試成績(jī)從高到低進(jìn)行遞補(bǔ)，遞補(bǔ)次數(shù)由遴選單位及其主管部門研究并報(bào)區(qū)事業(yè)單位人事綜合管理部門備案，若遞補(bǔ)人選筆試總成績(jī)相同，則并列進(jìn)入面試。若遞補(bǔ)進(jìn)行后，進(jìn)入面試人選達(dá)不到預(yù)定比例的，降低為2:1，達(dá)不到2:1的，相應(yīng)遞減遴選名額；遴選名額無法遞減的，取消該崗位。其中，屬急需緊缺崗位的，由遴選單位及其主管部門向萬州區(qū)事業(yè)單位人事綜合管理部門提出書面申請(qǐng)，經(jīng)由萬州區(qū)事業(yè)單位人事綜合管理部門認(rèn)定同意后，可進(jìn)一步放寬開考比例。

對(duì)需遞補(bǔ)進(jìn)入資格復(fù)審的，若因考生提供的通信方式有誤、未接聽電話等無法聯(lián)系，視為自動(dòng)放棄遞補(bǔ)資格。在開展面試后，查實(shí)考生不符合報(bào)考資格條件的，其缺額不再遞補(bǔ)。

（三）面試

現(xiàn)場(chǎng)資格審查合格人員即為面試人員。

1.面試時(shí)間及地點(diǎn)

面試具體時(shí)間、地點(diǎn)等事項(xiàng)將在萬州區(qū)人民政府官網(wǎng)—政務(wù)公開—事業(yè)單位公開招聘專欄（網(wǎng)址：http://www.wz.gov.cn/bmjz_89642/bm/rlzyhshbzj/zwgk_94688/zfxxgkml/sydwzk/）公布，請(qǐng)考生及時(shí)關(guān)注。未按規(guī)定的時(shí)間、地點(diǎn)參加面試的，視為放棄遴選資格。

2.面試項(xiàng)目

面試項(xiàng)目為綜合面試，采取結(jié)構(gòu)化面試的方式進(jìn)行。時(shí)間不少于10分鐘，面試分值為100分，主要對(duì)考生的語言表達(dá)、綜合分析、邏輯思維、團(tuán)隊(duì)意識(shí)、職業(yè)素養(yǎng)等方面進(jìn)行綜合考量。面試成績(jī)當(dāng)場(chǎng)公布并由考生簽字確認(rèn)。面試成績(jī)未達(dá)到60分者，以及未能形成有效競(jìng)爭(zhēng)（實(shí)際參加面試考生數(shù)與面試階段招聘名額之比低于2:1）的崗位考生面試成績(jī)未達(dá)到70分者，不得進(jìn)入下一環(huán)節(jié)。

3.面試組織實(shí)施

面試工作由萬州區(qū)事業(yè)單位人事綜合管理部門組織實(shí)施。組織面試按照《關(guān)于進(jìn)一步做好事業(yè)單位公開招聘工作的通知》（人社部發(fā)〔2024〕57號(hào)）、《關(guān)于進(jìn)一步做好事業(yè)單位公開招聘有關(guān)工作的通知》（渝人社發(fā)〔2023〕72號(hào)）、《重慶市事業(yè)單位公開招聘工作人員面試辦法》（渝人社發(fā)〔2016〕281號(hào)）等執(zhí)行。

因面試考生主動(dòng)放棄或遲到等因素導(dǎo)致實(shí)際參加面試人數(shù)比例低于3:1的，按計(jì)劃繼續(xù)組織實(shí)施面試。

（四）考試成績(jī)計(jì)算規(guī)則

總成績(jī)=（《職業(yè)能力傾向測(cè)驗(yàn)》成績(jī)+《綜合應(yīng)用能力》成績(jī)）÷3×50%+綜合面試成績(jī)×50%。

考生筆試成績(jī)、面試成績(jī)及總成績(jī)均采用百分制計(jì)算，精確到小數(shù)點(diǎn)后兩位數(shù)（按四舍五入計(jì)算）。

六、考察

考察人選按照遴選崗位人數(shù)，根據(jù)考生考試總成績(jī)（保留小數(shù)點(diǎn)后2位）從高到低1:1確定。若總成績(jī)相同，依次按綜合應(yīng)用能力成績(jī)、職業(yè)能力傾向測(cè)驗(yàn)成績(jī)、面試成績(jī)、學(xué)歷層次、相應(yīng)職稱、相應(yīng)職（執(zhí)）業(yè)資格的順序，高者優(yōu)先確定；若仍相同，則加試結(jié)構(gòu)化面試，以加試成績(jī)高者優(yōu)先。

考察由遴選單位主管部門會(huì)同遴選單位按照萬州區(qū)事業(yè)單位人事綜合管理部門的統(tǒng)一安排，參照《重慶市事業(yè)單位公開招聘工作人員考察辦法》和《公務(wù)員錄用考察辦法（試行）》組織實(shí)施，由2名以上在編正式工作人員組成考察組，對(duì)擬聘人員政治思想表現(xiàn)、道德品質(zhì)、遵紀(jì)守法、能力素質(zhì)、工作實(shí)績(jī)、是否需要回避等進(jìn)行綜合考察。

考察組應(yīng)查閱考生的干部（人事）檔案，核實(shí)公務(wù)員或參公人員登記、事業(yè)單位新進(jìn)人員備案、在編在崗、工作經(jīng)歷及最低服務(wù)期、是否符合回避規(guī)定等情況，采取實(shí)地考察、延伸考察、官方網(wǎng)站查詢等方式進(jìn)行查證，注重審核擬聘人員提供的報(bào)名材料及其他有關(guān)材料是否屬實(shí)，并將有關(guān)材料作為考察結(jié)論的重要附件。其中，學(xué)歷、學(xué)位及信用情況應(yīng)通過中國(guó)高等教育學(xué)生信息網(wǎng)（chsi.com.cn）、中國(guó)學(xué)位與研究生教育信息網(wǎng)（cdgdc.edu.cn）、中國(guó)執(zhí)行信息公開網(wǎng)（zxgk.court.gov.cn）、“信用中國(guó)”網(wǎng)站（creditchina.gov.cn）等進(jìn)行查證。

進(jìn)入考察環(huán)節(jié)后，考察人選應(yīng)積極配合考察，對(duì)拒不配合的，可視為放棄考察資格?？疾熘邪l(fā)現(xiàn)提供虛假材料、隱瞞事實(shí)真相，或提供材料、信息不實(shí)影響審核結(jié)果的，或干擾、影響客觀公正考察的，給予不合格結(jié)論。

考察完成后，考察組應(yīng)當(dāng)作出考察情況說明和考察結(jié)論，并將有關(guān)情況按人事管理權(quán)限提交給遴選單位或主管部門，作為確定擬聘人選的重要依據(jù)?？疾旖Y(jié)果應(yīng)及時(shí)通報(bào)考察對(duì)象。

七、體檢

考察合格者進(jìn)入體檢，體檢由萬州區(qū)事業(yè)單位人事綜合管理部門按規(guī)定組織實(shí)施。體檢標(biāo)準(zhǔn)按照《關(guān)于修訂〈公務(wù)員錄用體檢通用標(biāo)準(zhǔn)（試行）〉及〈公務(wù)員錄用體檢操作手冊(cè)（試行）〉有關(guān)內(nèi)容的通知》（人社部發(fā)〔2016〕140號(hào)）等規(guī)定，以及國(guó)家關(guān)于調(diào)整公務(wù)員錄用體檢有關(guān)項(xiàng)目檢查標(biāo)準(zhǔn)的最新要求等，結(jié)合本行業(yè)或崗位要求執(zhí)行，并按規(guī)定填寫《事業(yè)單位工作人員聘用體檢表》。體檢應(yīng)在區(qū)級(jí)以上公立醫(yī)療衛(wèi)生機(jī)構(gòu)進(jìn)行。除按相關(guān)規(guī)定應(yīng)當(dāng)場(chǎng)或當(dāng)天復(fù)檢并確認(rèn)體檢結(jié)果的項(xiàng)目外，遴選單位或考生對(duì)體檢結(jié)論有異議的，可在接到體檢結(jié)論通知之日起7日內(nèi)按管理權(quán)限向萬州區(qū)事業(yè)單位人事綜合管理部門提出書面復(fù)檢申請(qǐng)，萬州區(qū)事業(yè)單位人事綜合管理部門同意后到指定醫(yī)院進(jìn)行一次復(fù)檢，體檢結(jié)論以復(fù)檢結(jié)論為準(zhǔn)。

若有報(bào)考人員體檢、考察不合格或在體檢、考察中經(jīng)確認(rèn)自動(dòng)放棄資格，其缺額是否遞補(bǔ)及遞補(bǔ)次數(shù)，由遴選單位及其主管部門研究決定，并向萬州區(qū)事業(yè)單位人事綜合管理部門提出書面申請(qǐng)，經(jīng)由萬州區(qū)事業(yè)單位人事綜合管理部門認(rèn)定同意后進(jìn)行遞補(bǔ)。遞補(bǔ)按以下規(guī)則確定遞補(bǔ)人選：按該崗位報(bào)考人員考試考核總成績(jī)從高到低依次遞補(bǔ)，若遞補(bǔ)人員總成績(jī)相同，依次按綜合應(yīng)用能力成績(jī)、職業(yè)能力傾向測(cè)驗(yàn)成績(jī)、面試成績(jī)、學(xué)歷層次、相應(yīng)職稱、相應(yīng)職（執(zhí)）業(yè)資格的順序，高者優(yōu)先確定。

八、擬聘公示

擬聘人員名單將在萬州區(qū)人民政府官網(wǎng)—政務(wù)公開—事業(yè)單位公開招聘專欄（網(wǎng)址：http://www.wz.gov.cn/bmjz_89642/bm/rlzyhshbzj/zwgk_94688/zfxxgkml/sydwzk/）及擬聘人員原單位進(jìn)行公示。公示期為5個(gè)工作日，公示內(nèi)容包括姓名、性別、出生年月、畢業(yè)院校、所學(xué)專業(yè)及學(xué)歷（學(xué)位）、考試總成績(jī)以及崗位遴選條件所要求的畢業(yè)時(shí)間、工作經(jīng)歷、職稱、職業(yè)（執(zhí)業(yè)）資格等相關(guān)事項(xiàng)。擬聘人選一經(jīng)擬聘公示，因各種原因再出現(xiàn)缺額的不再遞補(bǔ)。

九、辦理調(diào)動(dòng)

經(jīng)公示無異議，或異議信息經(jīng)核實(shí)不影響聘用的擬聘人員，按規(guī)定程序辦理調(diào)動(dòng)手續(xù)。

十、聘用及待遇

經(jīng)審批同意聘用的人員，由遴選單位法定代表人或者其委托人與受聘人員按照《重慶市事業(yè)單位試行人員聘用制度實(shí)施辦法》（渝府發(fā)〔2003〕37號(hào)）和《重慶市人事局關(guān)于轉(zhuǎn)發(fā)〈事業(yè)單位聘用合同（范本）〉的通知》（渝人發(fā)〔2006〕68號(hào)）的規(guī)定，簽訂《事業(yè)單位聘用合同》，確立人事關(guān)系，完善聘用手續(xù)，相關(guān)待遇按重慶市關(guān)于事業(yè)單位的有關(guān)規(guī)定執(zhí)行。除不可抗力因素外，擬聘人員在通知送達(dá)后30日內(nèi)未報(bào)到并簽訂聘用合同的，可取消聘用資格。

擬聘人員調(diào)入遴選單位的職務(wù)、等級(jí)根據(jù)遴選崗位情況確定：本人原職務(wù)、等級(jí)與擬遴選空缺崗位一致的，其職務(wù)、等級(jí)可按遴選空缺崗位對(duì)應(yīng)確定；本人原職務(wù)、等級(jí)高于擬遴選空缺崗位的，其調(diào)入遴選單位時(shí)重新確定的職務(wù)、等級(jí)按遴選單位實(shí)際空缺崗位情況確定，且不得超過本人在原單位時(shí)的職務(wù)、等級(jí)，也不得高于公告明確的所報(bào)考崗位的最高職務(wù)、等級(jí)。

本次公開遴選人員，一經(jīng)正式聘用，須在萬州區(qū)最低服務(wù)滿5年方能向區(qū)外交流、調(diào)動(dòng)；未滿規(guī)定服務(wù)期提出解除人事關(guān)系者，應(yīng)承擔(dān)相應(yīng)違約責(zé)任。

十一、紀(jì)律要求

公開遴選事業(yè)單位工作人員，是公開選拔優(yōu)秀人才的重要渠道，要嚴(yán)格執(zhí)行有關(guān)政策規(guī)定。對(duì)遴選工作中的各個(gè)環(huán)節(jié)，必須嚴(yán)肅人事工作紀(jì)律，確保遴選工作順利進(jìn)行。要自覺接受紀(jì)檢監(jiān)察和社會(huì)各界的監(jiān)督，嚴(yán)禁徇私舞弊，若有違反規(guī)定或弄虛作假，一經(jīng)查實(shí)，取消報(bào)名資格或聘用資格，并按有關(guān)規(guī)定追究當(dāng)事人的責(zé)任。

本公告由區(qū)委組織部、區(qū)人力社保局負(fù)責(zé)解釋。

考務(wù)咨詢電話：

崗位序號(hào)1-10：023-58232645（區(qū)人力社保局事業(yè)單位人事管理科）；

崗位序號(hào)11-12：023-58258098（區(qū)委組織部公務(wù)員科）。

附件：1.?重慶市萬州區(qū)2026年面向區(qū)外公開遴選暨面

向達(dá)州、開州、云陽地區(qū)公開遴選事業(yè)單位工

作人員崗位一覽表

2.?重慶市萬州區(qū)2026年面向區(qū)外公開遴選暨面

向達(dá)州、開州、云陽地區(qū)遴選事業(yè)單位工作人

員報(bào)名表

3.?資格審查所需材料

4.?重慶市事業(yè)單位公開招聘專業(yè)參考目錄